Contrata mejor,
más rápido
y sin sesgos
¡Hola! Cuéntame sobre tu experiencia liderando equipos.
Lideré un equipo de 12 personas durante 3 años en ventas retail.
Interesante. ¿Cómo manejabas los conflictos entre miembros del equipo?
IA procesando en tiempo real
Evaluando competencias y generando explicación detallada
Candidato recomendado para siguiente fase
Contratar no debería ser tan difícil
Si has intentado crecer tu equipo, probablemente conoces estos dolores de cabeza:
Demasiado tiempo en filtrar CVs
Pasas horas revisando aplicaciones cuando podrías estar entrevistando a los mejores.
Decisiones inconsistentes
Cada persona evalúa diferente. Un candidato estrella puede ser rechazado por el evaluador equivocado.
No sabes por qué rechazaste a alguien
Meses después, legal pregunta por qué no contrataste a cierto candidato. No tienes registro.
Los buenos candidatos se van
Mientras decides, los mejores perfiles ya aceptaron ofertas de empresas más rápidas.
Tu equipo de reclutamiento que nunca duerme
Fitro automatiza el primer filtro de candidatos con IA conversacional, dándote tiempo para lo que importa: conocer a los finalistas en persona.
Entrevistas 24/7 automáticas
Un chatbot inteligente conversa con cada candidato, evalúa sus respuestas y te da un ranking.
Criterios unificados siempre
Tú defines las reglas una vez. Fitro las aplica igual para todos, sin favoritismos ni días malos.
Explicación de cada decisión
No es una caja negra. Cada candidato tiene una 'Explainability Card' que detalla el por qué de su puntuación.
Lista priorizada en tu inbox
Recibes los mejores perfiles ordenados por compatibilidad, listos para que les llames.
Cómo funciona Fitro
De publicar una vacante a tener tu shortlist en 4 pasos
Crea tu vacante
Describe lo que buscas. Nuestra IA te ayuda a redactar la descripción y definir los criterios de evaluación.
Solo necesitas 5 minutos para configurar todo.
Comparte el enlace
Publica el link en LinkedIn, bolsas de trabajo o envíalo directamente a candidatos. No necesitan instalar nada.
Compatible con cualquier plataforma.
La IA conversa y evalúa
Fitro tiene una conversación natural con cada candidato, hace las preguntas correctas y evalúa las respuestas.
Procesamos cientos de candidatos simultáneamente.
Recibe tu ranking
Te entregamos una lista priorizada con puntuaciones, pros, contras y explicaciones detalladas de cada decisión.
Listo para que tomes la decisión final.
Explainability Cards
Sabe por qué cada candidato fue recomendado
A diferencia de otras herramientas de IA, Fitro nunca es una caja negra. Cada decisión viene con una tarjeta de explicabilidad que detalla exactamente cómo llegamos a esa conclusión.
¿Por qué importa?
Cumplimiento Legal
En muchos países, las empresas deben poder explicar sus decisiones de contratación. Las Explainability Cards son tu documentación perfecta.
Confianza del Equipo
Tu equipo de RRHH puede entender y validar las recomendaciones de la IA, no seguirlas a ciegas.
Mejora Continua
Al ver exactamente qué criterios pesan más, puedes ajustar y mejorar tu proceso constantemente.
Feedback a Candidatos
Puedes dar retroalimentación constructiva a candidatos rechazados, mejorando tu marca empleadora.
María González
Candidata para Customer Success Manager
Fortalezas Detectadas
- 3+ años de experiencia en atención al cliente B2B
- Demuestra habilidades de resolución de conflictos
- Disponibilidad inmediata confirmada
Puntos a Explorar
- No mencionó experiencia con CRM específico requerido
- Inglés intermedio (requisito: avanzado)
Evidencia del Chat
Pregunta: ¿Cómo manejas un cliente difícil?
"En mi rol anterior, tuve un cliente que amenazó con cancelar. Lo escuché, identifiqué el problema real y propuse una solución en 24h. Renovó por 2 años más."
Demuestra empatía, proactividad y orientación a resultados.
Tecnología de vanguardia
que trabaja para ti
Fitro utiliza los modelos de IA más avanzados para entender contexto, detectar inconsistencias y evaluar competencias como lo haría un reclutador experto.
Conversaciones Naturales
No son formularios aburridos. Fitro tiene conversaciones fluidas que se sienten humanas y extraen la información correcta.
Análisis de Competencias
Detectamos soft skills, experiencia relevante y cultural fit analizando no solo qué dicen, sino cómo lo dicen.
Detección de Sesgos
Nuestro Bias Monitor alerta si los resultados muestran patrones problemáticos por género, edad u otros factores.
Preguntas Adaptativas
La IA ajusta las preguntas según las respuestas anteriores, profundizando donde es relevante.
Insights en Lenguaje Natural
Pregúntale a Fitro: "¿Por qué rechazamos tantos candidatos esta semana?" y obtén respuestas claras.
Mejora Continua
El sistema aprende de tus contrataciones exitosas para afinar las evaluaciones futuras.
Resultados reales
Empresas que ya transformaron su proceso de contratación
Reducción en tiempo de screening
Más candidatos evaluados
Satisfacción de reclutadores
"Redujimos el tiempo de primera entrevista de 2 semanas a 3 días. Los candidatos que llegan a mi escritorio ya están pre-calificados."
Carolina Méndez
Head of HR @ TechCorp LATAM
"Las Explainability Cards son un game changer. Por primera vez puedo explicar a legal y a los managers exactamente por qué recomendamos a cada persona."
Roberto Sánchez
Talent Acquisition Lead @ Retail Plus
"Contratamos 50 personas al mes en temporada alta. Sin Fitro, necesitaríamos el triple de reclutadores."
Ana Lucía Torres
VP de Operaciones @ LogiExpress
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